Über Geld spricht man nicht. Das ist sicher auch der Grund, warum man so selten ehrliche und offene Worte aus dem (Nachwuchs-) Akademikerleben hört. Niemand redet öffentlich über die oft prekäre persönliche Lage in Zeiten des Hangelns von befristeter zu befristeter Stelle:
„Man duckt sich lieber weg. Vielleicht komm ich ja doch noch irgendwie durch. Wenn einer es nicht mehr aushält, dann veröffentlicht er seine eigene Leidensgeschichte lieber anonym, sagt aber ganz offen, dass er das tut, weil er um seine letzten Chancen im System fürchtet. So funktioniert Entsolidarisierung.“
Die Entsolidarisierung ist nur ein von Britta Ohm in einem sehr weit gespannten Artikel genannter Punkt. Die promovierte Kulturwissenschaftlerin steigt ein mit der Schilderung der eigenen Situation angesichts einer drohenden „Zwangsentqualifizierung“ durch die Arbeitsagentur und stellt sodann die persönlichen Erfahrungen in Relation mit dem ganzen universitären System. Dabei stehen auch Exzellenzinitiativen mit aufwändigen Antragsstellungen, die enorm viel Zeit und Geld verschlingen, in ihrer Kritik, befristete Verträge statt Festanstellungen, die Entfremdung der Universität von der Gesellschaft, der neoliberale Druck auf die Geisteswissenschaften, die über Jahrzehnte gestrichenen Professuren, die ohnehin die einzigen unbefristeten Stellen im universitären Lehrbetrieb darstellen. Ohms höchst lesenswerte – ja – Wutrede wird wohl wenig Änderung bewirken, sitzen doch die Entscheider stets selbst am Futtertrog. Aber vielleicht sorgt sie für ein wenig mehr Solidarität im Miteinander des Universitätssystems – auch seitens der Professoren.
Das ist auch der Antrieb, in diesem Blog auf den Artikel zu verlinken, um ihn bekannt zu machen.
Bitta Ohm, Exzellente Entqualifizierung: Das neue akademische Prekariat, erschienen in: Blätter für deutsche und internationale Politik. Themen: Bildungspolitik und Neoliberalismus, 8/2016, Seite 109-12 (unter obigem Link online).
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